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December 01, 2005
ダメ上司とダメトップにはどのように処していけばいいのでしょうか？教えてくれよ！
あーーーーー！
いい加減会社には愛想つかしてきたぞ。
詳しい事情はちょっと書けないが、なんでやらなければいけないことが分かっているのに、愚痴をこぼすばかりで何もしようとしないのか、うちの上司は！
「トップがハッキリ幹部連中に指示すればいいだけの話でしょう。」
と言えば、
「トップが言っても変わらない。」
と言う。
うちの会社は、無法地帯なのか？
それぞれの店の責任者が、勝手にやっていることを、社長が動かせないような会社なのか？
社長が一言発するだけでは弱いことも分かる。
だったら、もっと分かりやすく理解できるようにする工夫も必要だ。
売り上げや利益を上げる以外にも、大事なことがあるんだという価値観をもってもうらうように、どうすればそうなるかを考える必要がある。
社長が言ったからとか、経理がうるさく言うからという理由で、いやいややるのではなくて、自発的に動けるようにする仕組みを整えることも必要だ。
なんせ、やれることは沢山あるのだし、まずはやるというスタートラインに立って、アイデアを出していくことが重要だと思うのだが。
うちの上司は何もする気がないらしい。
諦めモードで、しぶしぶ当面の手当てをするつもりなのだろう。
今のまま放っておけばそのうちそれも立ち行かなくなるはずなのに。
波風立てるのがイヤなのだろうか。
けったくそ悪い！
多少、上司と話したのを聞いていた別の年配社員が、
「トップが本気で方針を示してやろうという気がないから駄目だよ。
俺も、もうちょっとこうしなくちゃいけないですよって社長に言っても、それはあんたがやることでしょ。で終わりだからな。」
と話してくれた。
誰も、波風を立てたくないから、なあなあで終わってしまうのだと。
こんな会社にいつまでいても駄目だな。
社長はまだ当分居座るのだろうし。
それに俺はこの会社では上までは昇れない（社員区分上の問題）し。
モチベーションがガクッと下がってきましたぜ。
やっぱり作曲もっとやらなくちゃなぁ。
投稿者 yoshidako : December 1, 2005 10:56 PM | 
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昨日は、会社がもうイヤになったー！と書いたわけですが、まぁ今日も色々あったわけですよ。 でも、こんなことばっかり書いても、サイトに愚痴をぶちまけているだけだから... [続きを読む]
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